Tapanuli Selatan, Jurnal Jabar - Pengelola Tambang Emas Martabe di Tapanuli Selatan (Tapsel), PT Agincourt Resource (PTAR), memastikan keberadaan perusahaannya memberikan manfaat jangka panjang bagi masyarakat lokal. Salah satu strategi utama PTAR yakni mempekerjakan karyawan lokal untuk memastikan masyarakat setempat mendapat manfaat langsung dari operasi Tambang Emas Martabe.

Salah satu pekerja lokal, Latipa Henim Siregar, mengapresiasi PTAR yang selalu memberikan dirinya kesempatan untuk berkembang. Wanita yang menjabat sebagai Superintendent Grade Control Operations pada Departemen Mine Geology ini mengatakan, PTAR juga kerap mempercayakan pekerja lokal untuk mengembang suatu posisi tanpa membedakan status gender.

Selama saya bekerja, PTAR memberikan kesempatan yang sama antara perempuan dan laki-laki untuk mengembangkan diri. Saya pernah mendapat pelatihan teknikal dan hal lain, sama dengan rekan laki-laki. PTAR bahkan mendukung saya untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang master dan saya sudah menyelesaikannya, ujar Latipa dalam rilis yang diterima jurnaljabar.id, Sabtu (20/8).

Latipa bersyukur bekerja di lingkungan Tambang Emas Martabe yang mengusung keberagaman gender. Sebab, lingkungan bekerja seperti itu tidak hanya membuka ruang partisipasi perempuan, melainkan juga mendorong perempuan untuk berani menggali potensi diri dan mengaktualisasikan dirinya sebagai perempuan berdaya.

Keberagaman gender di PTAR tidak hanya bicara mengenai kuantitas perempuan, tetapi lebih menonjolkan kualitas dan kemampuan dalam memimpin, bekerja sama, berkarya, dan berpendapat. Banyak perempuan di PTAR menempati posisi penting dan berkontribusi positif terhadap perusahaan tanpa mengenyampingkan kaum laki-laki, katanya.